Ambivert is een ectroverte combinatie

De meeste mensen kennen alleen de extraverte en introverte persoonlijkheid. In feite is er ook een persoonlijkheid die bekend staat als een ambivert. Er wordt gezegd dat de ambivert-persoonlijkheid een mengeling is van intorvert en extravert. Is dat echter waar? Dus, wat zijn de kenmerken van mensen met deze persoonlijkheid? Kom op, ontdek het antwoord hieronder.

Wat is een ambivert-persoonlijkheid?

Zoals eerder uitgelegd, kan niet iedereen worden gecategoriseerd als introvert en extravert. Tussen de twee persoonlijkheden is er een ambivert persoonlijkheid.

Velen concluderen dat een ambivert een wispelturig persoon is. Als je naar de kenmerken kijkt, is dat eigenlijk niet het geval.

De volgende zijn tekenen die een ambivert gewoonlijk vertoont.

Kan zowel socialiseren als een eenling

Een onderscheidend kenmerk van een persoon met een ambivert persoonlijkheid is dat ze goed zijn in gezelligheid, maar ook graag alleen zijn in bepaalde situaties. Ze kunnen vrij communiceren met de mensen om hen heen, maar vinden het ook leuk om alleen te zijn op bepaalde momenten dat dat echt nodig is.

Goede luisteraar en spreker

Ik vind het heerlijk om hierover te praten en dat is meestal een eigenschap van een extravert persoon. Aan de andere kant heeft een introverte persoon de neiging verlegen en stil te zijn. Dus, hoe is iemand met een ambivert karakter? Nu kan een ambivert persoon zowel een goede luisteraar als een spreker zijn.

Als hij echt een mening moet uiten, schaamt hij zich er niet voor. Aan de andere kant kan hij ook een goede luisteraar zijn als de situatie daarom vraagt.

Heb een hoog inlevingsvermogen

Nog een ambivert persoonlijkheidskenmerk dat u moet kennen, namelijk een zeer hoog gevoel van empathie. Empathie zelf is begrijpen wat andere mensen voelen, het vanuit het standpunt van die persoon bekijken, en je tegelijkertijd in de positie van die persoon kunnen voorstellen.

Mensen met een hoge empathie geven meestal om anderen en zijn goed in het begrijpen van andermans gevoelens. Door hun grote inlevingsvermogen zijn ze ook goede luisteraars. Daarom worden mensen met deze persoonlijkheid vaak gebruikt als plek om klachten te uiten.

Als u deze persoonlijkheid kent, kunt u uw eigen persoonlijkheid herkennen. Dit kan je ook helpen jezelf te ontwikkelen om een ​​flexibeler persoon te worden, omdat je persoonlijkheid in wezen kan veranderen.

Het kan ook nuttig zijn om dieper te identificeren met ambivertpartners, evenals familieleden met deze persoonlijkheid. Door zijn persoonlijkheid te kennen, zult u het zeker gemakkelijker vinden

De voordelen van ambivert zijn

Mensen met een ambivert karakter bevinden zich in het midden, dat wil zeggen tussen introverte en extraverte mensen. Daarom hebben ze unieke eigenschappen en kunnen ze profiteren van beide persoonlijkheden en deze op bepaalde situaties toepassen.

Hier zijn enkele van de voordelen van ambiverts.

Zorg voor een gezondere en stabielere relatie

Een van de voordelen van ambivert zijn, is dat ze een stabielere relatie hebben, of het nu tussen hun vrienden of hun partners is.

Dit komt omdat ze goed kunnen luisteren en socializen in het grote publiek. Bovendien zijn mensen met ambivert-karakters flexibeler en emotioneel stabieler, dus als ze met een probleem in een relatie worden geconfronteerd, zijn ze meestal middelmatig.

Zorg voor een goed beheersysteem

Het volgende voordeel voor iemand met een ambivert karakter is het hebben van een goed managementsysteem.

Eigenlijk kunnen zowel introverte als extraverte mensen goede bazen zijn, maar op verschillende manieren natuurlijk. Dit betekent dat de twee verschillende stijlen en resultaten zullen hebben, afhankelijk van hoe hun persoonlijkheid is wanneer ze met werknemers werken.

Dit blijkt uit een studie van Harvard Business Review die hebben onderzocht welk type baas beter was, introvert of extravert.

Voor superieuren met extraverte persoonlijkheden zullen de bedrijfswinsten hoog zijn wanneer ze passieve werknemers leiden. Dat wil zeggen, superieuren met een model als dit geven er de voorkeur aan om te leiden en instructies te geven.

Aan de andere kant, wanneer ze met actieve werknemers werken, nemen de bedrijfswinsten af ​​omdat deze werknemers liever aan hun eigen methoden werken.

Daarom zullen actieve werknemers zich meestal meer ontwikkelen als ze een introverte baas hebben. Baasjes met een introvert karakter luisteren meestal liever en helpen hun medewerkers hun potentieel te herkennen.

Als je een ambivert baas hebt, zullen ze meestal hun extravert en introverte naar voren brengen op basis van de behoeften van hun werknemers. Of ze de sturende kant naar voren halen of goede luisteraars worden, hangt af van de persoonlijkheid van hun eigen medewerkers.

In wezen heeft het ambivert-personage voordelen die zijn verkregen van twee persoonlijkheden, namelijk introvert en extravert. Deze twee persoonlijkheden zullen naar voren komen, afhankelijk van het soort situatie. Dus als u of iemand die het dichtst bij u staat in de war is, is het mogelijk dat ambivert uw antwoord is.

Kan de situatie goed lezen

In 2013 observeerde een onderzoek de relatie tussen extraverte persoonlijkheid en het talent om goederen te verkopen. Velen geloven dat extraverte mensen als experts op dit gebied worden beschouwd als het gaat om het aanbieden van dingen. Ambiverts zijn zelfs nog bedrevener.

Dit komt omdat ze goed kunnen spreken, maar ook goed kunnen luisteren. Daarom zijn ambiverts, als het op verkoop aankomt, beter in staat om te luisteren naar wat klanten willen zonder al te opgewonden over te komen.

Dus, wat zijn de nadelen van ambivert zijn?

Mensen met een ambivert persoonlijkheid worden als flexibeler beschouwd omdat ze zichzelf zowel als introvert als extravert kunnen positioneren. Het onbewust ambivert zijn brengt echter ook extra druk met zich mee en dit is een defect van deze persoonlijkheid.

Deze extra druk bestaat omdat ze in alle situaties proberen zichzelf in evenwicht te brengen, waardoor mensen met deze persoonlijkheid zich soms "moe" voelen.