Zal ik weer kunnen werken nadat ik een baby heb gekregen? & stier; hallo gezond

Nadat de baby is geboren, zullen uw leven en uw man onmiddellijk veranderen. Vanaf nu is uw kleintje de hoogste prioriteit. Als u eerder heeft gewerkt, doet zich het dilemma voor bij de beslissing of u weer moet werken of niet meer wilt focussen op de zorg voor uw baby. Voor een moeder, vooral voor een nieuwe moeder, kan de beslissing om weer aan het werk te gaan na de bevalling moeilijk zijn. Er komt natuurlijk veel bij kijken. Ben je capabel?

Moet je weer aan het werk gaan nadat je een baby hebt gekregen?

Dit is een moeilijke beslissing, misschien is het juiste antwoord alleen bij jullie. Ja, het hangt allemaal van jou af. Het is waar dat baby's aan het begin van hun leven optimale zorg nodig hebben, zelfs dit kan hun gezondheid en intelligentie op volwassen leeftijd beïnvloeden. Maar aan de ene kant moet je misschien nog werken om de eindjes aan je kleintje te maken.

Volgens Jenny Stuart, een familiepsychoanalyticus, zoals geciteerd uit WebMD, hangt de beslissing om weer aan het werk te gaan na het krijgen van een baby af van verschillende factoren, zoals de beschikbaarheid en kwaliteit van externe ondersteuning, financiële beperkingen en emotionele bereidheid om thuis te blijven. zorg voor je baby of werk weer en laat je baby achter.

Als het antwoord volgens u is om thuis voor de baby te zorgen en niet weer aan het werk te gaan, dan is dit geen verkeerde beslissing. Je kunt eigenlijk elke groei en ontwikkeling van je baby beter volgen. Immers, als je dwangarbeid uitvoert, maar je concentreert je niet op werken, kan het je werk verstoren en slecht zijn voor je baby, toch?

Als je antwoord ondertussen is dat je nog steeds wilt werken, betekent dit dat je extra energie moet hebben om de behoeften van je baby te bewaken en te verzekeren, en om gefocust te blijven op je werk.

Enkele dingen om op te letten als u weer werkt nadat u bent bevallen

Een nieuwe moeder zijn en weer aan het werk moeten, is geen gemakkelijke taak. U moet nog steeds voor uw baby kunnen zorgen en u op uw werk kunnen concentreren. Als u uw baby aan het werk laat, moet u ervoor zorgen dat uw baby krijgt wat hij nodig heeft, ook als u er niet bent.

Enkele van de dingen waar u op moet letten zijn:

Wie zorgt er voor je baby?

Dit is erg belangrijk, je moet iemand vinden om goed voor je baby te kunnen zorgen terwijl je aan het werk bent. Het is niet eenvoudig om iemand anders de zorg en de zorg voor uw baby toe te vertrouwen. Het zal erg handig zijn als je ouders of je schoonmoeder kunnen helpen bij de zorg voor je baby. Dit kan een grote opluchting en troost voor u zijn op het werk. Of zo niet, dan kun je een betrouwbare oppas inhuren.

Kunt u nog steeds borstvoeding geven?

Dat kan natuurlijk, ook u kunt de baby nog uitsluitend borstvoeding geven. U moet echter ijverig zijn in het afkolven van moedermelk voor de bevoorrading van uw baby thuis. Het kan zijn dat u uw melk meerdere keren op kantoor moet afkolven. En neem thuis de tijd om uw baby borstvoeding te geven, bijvoorbeeld voordat u naar bed gaat. Hoe vaker u uw baby kolft en borstvoeding geeft, hoe gladder de melk eruit zal komen.

Hoe zorg je voor je huiswerk?

Behalve kantoorzaken en het zorgen voor baby's, moeten ook huishoudelijke zaken worden overwogen. U kunt met uw man samenwerken voor verschillende huishoudelijke taken. Of u kunt ook een huishoudhulp inhuren om u te helpen.

Hoe kun je tijd doorbrengen met je baby?

Bedenk echter dat een verzorger de rol van de moeder niet kan vervangen. Het samenzijn tussen jou en je baby is dus erg belangrijk. Tijd doorbrengen met je baby (al is het maar voor een moment) is van onschatbare waarde. Er zijn veel manieren om het te krijgen, bijvoorbeeld voordat de baby gaat slapen, voordat u gaat werken of in het weekend.

Wat als de baby ziek is?

Het is een goed idee om vanaf het begin een goede relatie te hebben met je baas en collega's. Dus als u op enig moment thuis voor uw zieke baby moet zorgen, kunt u uw baan tijdelijk opzeggen. Verzeker uw baas er echter van dat u de tijd tussen werk en persoonlijke zaken kunt beheren en uw werk goed kunt doen.