Impliciete vooringenomenheid, vooroordelen waarvan je je nooit hebt gerealiseerd, zijn aan jezelf gehecht

In tegenstelling tot expliciete vooroordelen die duidelijk worden gezien en met opzet worden gedaan, treedt impliciete vooringenomenheid in stilte op en zonder dat jij het ook weet. Impliciete vooringenomenheid is niet alleen beperkt tot kwesties van raciale verschillen, maar ook tot religie, geslacht, geslacht, leeftijd of woonplaats.

Wat is impliciete vooringenomenheid?

Efrén Pérez, een professor in de politieke wetenschappen, in zijn boek getiteld "Onuitgesproken politiek: impliciete attitudes en politiek denken”, Definieert impliciete vooringenomenheid of impliciete vooringenomenheid als een reeks acties, overtuigingen, kennis en stereotypen die een sociale groep heeft en kan beïnvloeden wat we doen en zeggen zonder het te beseffen.

Meer specifiek betekent het woord impliciet ook dat de gedachten en gevoelens die u hebt, slechts impliciet zijn. Dan treedt vooringenomenheid op als je een voorkeur hebt voor een bepaalde persoon of groep. Dus je behandelt andere mensen onbewust volgens de stereotypen die ze hebben.

Een persoon heeft bijvoorbeeld de neiging om meer vrienden van dezelfde stam te hebben, de reden hiervoor is dat hij zich bij deze vrienden meer op zijn gemak voelt dan vrienden van andere stammen. Dergelijke voorkeuren zijn onuitgesproken en worden alleen in het hart gevoeld, waardoor ze impliciet zijn.

Iedereen is vatbaar voor impliciete vooringenomenheid. Deze vooroordelen vallen echter vaak niet samen met de overtuigingen die u heeft of weerspiegelen waar u staat.

Waarom treedt impliciete vooringenomenheid op?

Over het algemeen is impliciete vooringenomenheid verworven sinds een persoon nog op jonge leeftijd was en zich als volwassene ontwikkelde, hetzij door blootstelling aan directe of indirecte berichten. Meestal komt impliciete vooringenomenheid voort uit het inprenten van positieve neigingen naar de eigen groep.

Er zijn ook mensen die een vooroordeel hebben omdat ze gewend zijn aan het advies of advies van hun ouders voor bepaalde groepen. Blootstelling aan de media en het nieuws kan ook impliciete stereotypen creëren.

Bovendien wordt impliciete bias ook beïnvloed door de werking van het menselijk brein. Onze hersenen zijn altijd bezig met het zoeken naar patronen en relaties tussen het een en het ander, het doel is om de acceptatie van informatie over veel mensen in sociale situaties te vergemakkelijken.

Daarna vereenvoudigen de hersenen, die worden aangedreven door mentale snelkoppelingen, het door de informatie in groepen te verdelen om het gemakkelijker te maken om het uit te zoeken.

Hoe beïnvloedt het het dagelijks leven?

Impliciete vooringenomenheid kan zowel positieve als negatieve effecten hebben. Beide kunnen echter een schadelijk effect hebben op hoe de ene persoon zich in een ander gedraagt ​​en de besluitvorming beïnvloeden.

De menselijke geest kan op twee niveaus werken, het ene functioneert rationeel en doelbewust (expliciet), terwijl het andere intuïtief en automatisch (impliciet) werkt. De twee zijn niet helemaal alleen.

Het bewustzijnsniveau kan werken door te verwijzen naar informatie die is verkregen uit het menselijk onderbewustzijn, waardoor het de basis wordt voor ondernomen acties. Hierdoor kan iemand het gevoel hebben dat hij iets doet dat niet schadelijk is, maar zonder te weten dat zijn daden iemand anders hebben gekwetst.

Een van de effecten van impliciete vooringenomenheid kan in sommige gevallen worden gezien, zoals hoe gezondheidswerkers hun patiënten behandelen.

Uit een studie gepubliceerd in het American Journal of Public Health, maakt een arts die de neiging heeft om gesprekken met zwarte patiënten te domineren, patiënten onzeker en onwillig om een ​​behandeling te zoeken. Dit kan natuurlijk gevolgen hebben voor de gezondheidstoestand van de patiënt.

Bovendien heeft het stigma dat op mensen met bepaalde gezondheidsproblemen rust ook invloed op de manier waarop anderen hen behandelen.

Iemand kan bijvoorbeeld zijn kijk op een vriend veranderen die psychische problemen heeft en een beetje verlegen wordt omdat hij bang is door hetzelfde te worden geraakt, ook al weet hij dat hij er niet aan moet denken.

Impliciete vooringenomenheid ten opzichte van anderen verminderen

Ook al is het menselijk, dat betekent niet dat je het gewoon kunt negeren. Zoals eerder opgemerkt, hebt u mogelijk daden gepleegd die de andere persoon onbewust beledigen. Om ervoor te zorgen dat dit niet gebeurt, volgen hier de stappen die u kunt nemen om het te verminderen.

1. Ontwikkel uzelf

Toegegeven, de meeste mensen weten niet dat ze een impliciete vooringenomenheid hebben. Omdat u vaak onbewust wordt gepusht, kan het voor u moeilijk zijn om voor uzelf uit te vinden of u een impliciete voorkeur heeft voor tot welke groep u behoort.

Om erachter te komen, kunt u een test doen, de Impliciete Associatie Test genaamd, die uw neiging tot iets aantoont. Vraag uzelf na het verkrijgen van de resultaten af ​​waardoor u zich op deze manier gedroeg en waarom u zich ongemakkelijk voelde over een groep of individu.

Zoek vervolgens naar alle informatie die u nodig hebt om uw vooringenomenheid te verminderen. Vaak kan onwetendheid het ding zijn dat u bij het acteren verkeerd doet.

2. Leer iemand kennen, ongeacht zijn of haar achtergrond

Benader kwetsbare individuen met de stereotypen om je heen. Herken ze als individuen met hun eigen persoonlijkheid. Probeer je vriendschap uit te breiden om meer perspectieven van andere mensen te krijgen. Deze stap kan een effectieve manier zijn om de perceptie van bepaalde stereotypen van anderen te verminderen.

3. Verander uw standpunt

Bekijk het probleem vanuit het standpunt van de ander. Wat als je in hun schoenen stond en wat zou je doen als je een onaangename behandeling zou krijgen? Hiermee leer je tegelijkertijd ook om meer empathisch te zijn voor andere mensen.